1. ประเด็น |
การพัฒนาศักยภาพของอาสาสมัครสาธารณสุข |
2. เป้าประสงค์ |
มีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
3. ชื่อตัวชี้วัด |
ร้อยละของอสม.ได้รับการอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพ และระบบการดูแลขวัญกำลังใจ |
4. เกณฑ์ |
ร้อยละ 80 |
5. ผลงาน |
|
5.1 รายการข้อมูล |
จำนวนอาสาสมัครสาธารณสุขได้รับอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพ และระบบการดูแลขวัญกำลังใจ (หน่วยนับ : ร้อยละ) |
5.2 นิยาม |
-การอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพ หมายถึง การฟื้นฟูความรู้ ความเข้าใจ และทักษะ
ในการดำเนินงานด้านสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- ระบบการดูแลขวัญกำลังใจหมายถึงการส่งเสริม สนับสนุน ช่วยเหลือ ให้มีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของหมู่คณะที่จะร่วมกันทำงานให้ดีที่สุด ให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ เช่น สิทธิและสวัสดิการของ
อสม. เป็นต้น |
5.3 วิธีรายงาน |
รายงานทุก 1 เดือน |
5.4 แหล่งข้อมูล |
-แบบรายการการอบรม อสม.
-สรุปรายงานการนิเทศ
-แบบสอบถาม โดยการสุ่มจากพื้นที่
-แผนและดำเนินงานเพื่อให้ความรู้ ของอสม.
-ทะเบียน อสม.เป็นปัจจุบันและทำบัตรประจำตัวให้ อสม.ทุกคน
-การคัดเลือก อสม.ดีเด่นระดับอำเภอ
-การจัดงานวัน อสม.แห่งชาติ |
6. ประชากรเป้าหมาย |
|
6.1 รายการข้อมูล |
จำนวนอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตรับผิดชอบทั้งหมด (หน่วยนับ : คน) |
6.2 นิยาม |
หมายถึงอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตรับผิดชอบทั้งหมด |
6.3 วิธีรายงาน |
ทุกเดือน |
6.4 แหล่งข้อมูล |
แบบรายการการอบรม อสม.
แผนและดำเนินงานเพื่อให้ความรู้ ของอสม.
สรุปรายงานการนิเทศ
ทะเบียน อสม.เป็นปัจจุบันและทำบัตรประจำตัวให้ อสม.ทุกคน |
7. การประมวลผลตัวชี้วัด (สูตรการคำนวณ) |
= |
จำนวนอสม.ได้รับการอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพ และระบบการดูแลขวัญกำลังใจ X 100
|
x 100 |
จำนวนอสม.ทั้งหมดในเขตรับผิดชอบ |
|
8. เกณฑ์การให้คะแนน |
คะแนน |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
ร้อยละผลงาน |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
9.ชื่อ – สกุล ผู้รับผิดชอบ (ผู้ปฎิบัติ) นางสาวกัญญ์วราลักษณ์ สุขสำราญ |
ตำแหน่ง :นักวิชาการสาธารณสุข |
10. ชื่อ – สกุล : ผู้ดูแลตัวชี้วัด นายสิทธิชัย จักรอะโน |
ตำแหน่ง :พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ |
11.กลุ่มงานCluster : นายฬุจิศักดิ์ วรเดชวิทยา |
ตำแหน่ง :ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติ |