1. ประเด็น

พัฒนาระบบบริหารจัดการกำลังคนทีมีประสิทธิภาพ

2. เป้าประสงค์

เพื่อให้อัตรากำลังคนด้านการพยาบาลมีปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสมเพียงพอต่อการบริการพยาบาล

3. ชื่อตัวชี้วัด

อัตราของหน่วยงานบริการมี  PRODUCTIVITY อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด

4. เกณฑ์

ไม่ต่ำกว่า 90% และไม่เกิน 110%

5. ผลงาน

    5.1  รายการข้อมูล

ผลผลิต PRODUCTIVITY ของหน่วยบริการพยาบาลของโรงพยาบาลเวียงสา  ที่มีการบริหารจัดการด้านกำลังคนอยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด

    5.2  นิยาม

PRODUCTIVITY เป็นเกณฑ์ชี้วัดคุณภาพการพยาบาลด้านประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่สำคัญของหอผู้ป่วยและหน่วยงาน  ช่วยในการคิดต้นทุนต่อหน่วยและยังช่วยในการจัดสรรบุคลากรทางการพยาบาลที่ขึ้นปฏิบัติงานว่าเป็นไปตามเกณฑ์
มาตรฐานวิชาชีพทางการพยาบาล
                             โดยมีสูตรคำนวณดังนี้  =  จำนวนชั่วโมงที่ผู้รับบริการต้องการดูแล   x 100
                             
                                                  จำนวนชั่วโมงที่พยาบาลให้การดูแลได้จริง

    5.3  วิธีรายงาน

ทุกเดือน

    5.4  แหล่งข้อมูล

FILE สรุป PRODUCTION ของกลุ่มงานการพยาบาล

6. ประชากรเป้าหมาย

หน่วยบริการพยาบาลของกลุ่มงานจัดการ 4 หน่วยงานคือ ER  , WARD ,OPD และ LR

7. การประมวลผลตัวชี้วัด (สูตรการคำนวณ)

8.เกณฑ์การให้คะแนน

คะแนน

1

2

3

4

5

อัตรา

0

25

50

75

100

9.  ชื่อ – สกุล ผู้รับผิดชอบ (ผู้ปฎิบัติ)
9.1  นางสาวสุภาวดี              ไชยและ
9.2  นางสาวอมรลักษณ์        อุ่นเรือน
9.3  นางสาววาสนา               ยศอาลัย
9.4   นางสาวประทุมพร        มณีจร

ตำแหน่ง :  พยาบาลวิชาชีพ
ตำแหน่ง :  พยาบาลวิชาชีพ
ตำแหน่ง :  พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ
ตำแหน่ง :  พยาบาลวิชาชีพ

10. ชื่อ – สกุล :ผู้ดูแลตัวชี้วัด     นางสาวรัชฎาลักษณ์      อินต๊ะนัย

ตำแหน่ง :  พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ

กลุ่มงานCluster :   นายฬุจิศักดิ์       วรเดชวิทยา

กลุ่มงานCluster :   นายฬุจิศักดิ์       วรเดชวิทยา